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Aprentissage & Tutorat

 

FERRY-CAPITAIN mise sur les jeunes, autant sur leur dynamisme, leur curiosité, leur intelligence et leurs capacités que sur les diplômes. En les considérants comme de futurs collaborateurs, un soin particulier est apporté à leur recrutement, leur intégration et leur accompagnement. Ainsi, l’entreprise développe une politique de formation en alternance en accueillant chaque année une vingtaine de jeunes, du Bac pro au niveau d’ingénieur.

 

FERRY-CAPITAIN encourage également le tutorat, instrument privilégié de transmission des savoir-faire entre générations. Ainsi, un réseau important de collaborateurs de tous niveaux et provenant de tous les secteurs de l’entreprise sont des « Tuteurs », choisis pour leurs qualités humaines et leurs capacités à transmettre leurs savoir-faire. Ils prennent en charge les jeunes arrivants et facilitent leur intégration. L’objectif est double : faciliter l’intégration des nouveaux par des mises en situation professionnelles «encadrées» et être un levier supplémentaire dans la gestion des compétences des seniors, en valorisant leur expertise.